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Desde inicios de este año el Ayuntamiento de Finestrat cuenta con el segundo Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres para el periodo comprendido entre el 21 de enero 2025 al 21 de enero de 2029. En este Plan se incluyen todas las novedades legislativas de igualdad en materia laboral. El documento ha sido aprobado en Sesión Plenaria de enero, según ha indicado la concejala de Igualdad, Nati Algado, quien ha apuntado que este plan de va dirigido a todas las personas trabajadoras del Ayuntamiento de Finestrat con la finalidad de ajustarnos a la normativa y a su vez ser ejemplo en materia de responsabilidad igualitaria.
Entre los objetivos generales de este plan se encuentra garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres pertenecientes a la plantilla de personas trabajadoras del Ayuntamiento de Finestrat. En él se evalúan y establecen medidas en todas y cada una de las áreas mencionadas a continuación:
- Área de selección y contratación
- Área de clasificación profesional
- Área de formación profesional
- Área de promoción personal
- Área de condiciones de trabajo
- Área de retribuciones
- Área de infrarrepresentación femenina
- Área de prevención del acoso sexual y por razón de sexo
- Área de corresponsabilidad
- Área de comunicación y lenguaje inclusivo
- Área de protección a las victima de violencia de genero
- Área de salud laboral y perspectiva de género
El documento redactado tiene una vigencia de 4 años desde el mes de enero de este año y supone la continuidad y actualización del plan anterior. El documento completo de la II parte del Plan se encuentra en la propia Intranet del Ayuntamiento de Finestrat para que cualquier empleado o empleada del Ayuntamiento de Finestrat pueda consultarlo.
http://intranet/docs/prl/II_PLAN_DE_IGUALDAD_AYUNTAMIENTO_FINESTRAT.pdf
Este Plan de Igualdad ha sido redactado de forma conjunta con la Comisión Negociadora del Ayuntamiento de Finestrat y el área de Igualdad. Y para su confección el Ayuntamiento ha contado con una subvención de la Diputación de Alicante por importe de 3.000 € dentro de la convocatoria de “Subvenciones a Ayuntamientos y EATIM para la elaboración y evaluación de planes de igualdad de género, 2025» para la “Elaboración del II Plan de igualdad interno del Ayuntamiento de Finestrat (2025-2029)
(PRENSA 03.02.25)